إقتراحات ووجهات نظر- تعالى نتناقش.
-
السلام عليكم..
هذه أول مشاركه لي في المنتدى فأرجو العذر على أي خطأ لغوي أو في تنسيق أو مكان نشر الموضوع.
اما بخصوص الإقتراحات فقد قمت بتقسيمها على نقاط حتى يسهل قرائتها والتفريق بينها وهي كالتالي:
-على سبيل المثال لا الحصر التفريق بين لاعبي الأظهره وقلوب الدفاع مثلا والتفريق في القوه الهجوميه والدفاعيه كالأظهره ذوي الخصائص الهجوميه أو الأظهره ذوي الخصائص الدفاعيه مثلا وأيضا التفريق بين لاعبي الدائره في الوسط وصناع اللعب والأجنحه والإرتكاز
ولاعبي الوسط ذوي الخصائص الدفاعيه والهجوميه وتطبيق هذا المقياس على لاعبين خط الهجوم أيضا.-أنا على سبيل المثال ألعب ببعض الفرق ولا أعرف حتى أسماء 5 أو 6 من اللاعبين اللذين أدربهم في الفريق بسبب أنهم بلا هويه أو شخصيه أمامي لأني ﻻ أنظر إلى أسمائهم من الأصل فهم عباره عن أرقام فقط ويتم إختيارهم بناء على نقاط مهارتهم فقط وهذا في رأيي لا يحتاج إلى حنكه أو ذكاء في الإختيار أو حتى النظر إلى إسم اللاعب، إضافة صور اللاعبين و بعض التخصيص لهويتهم كإضافة بعض الخصائص وتحديد المميزات والعيوب الشخصيه للاعبين على سبيل المثال اللاعبين الممتازين في الكرات الرأسيه أو الضربات الحره أو ذوي اللياقه البدنيه العاليه أو المنخفضه أيا كان و اللاعبين اللذين تبرز مهاراتهم في مراكز معينه كالعمق أو الأطراف وإضافة خصائص أيضا للمهاجمين وصناع اللعب لتنويع الطريقه التكتيكيه والخططيه سيبرز أهمية الإختيارات وإتخاذ القرارات بحنكه.
-إعطاء حريه تكتيكيه أكبر للمدربين كتحركات اللاعبين في الملعب وطرق الضغط المختلفه وطرق بداية وإنهاء الهجمه، وإجراء التبديلات أثناء المباراة و إمكانية تغيير الخطه و طريقة اللعب حسب سير المباراه و هذا بالتأكيد يتطلب طريقه أشمل في محاكاة المباره و أقترح أن تكون طريقة المحاكاه بالطريقه الرأسيه للملعب و أن يكون اللاعبين على هيئة نقاط متحركه مثلا.
*من وجهة نظري المتواضعه جدا أرى أن اللعبه لا تعتمد على الحنكه والمهاره التكتيكيه والفكريه بشكل كبير.
**عند دمج النقاط الثلاث السابقه سنحصل على حريه أكبر للمدربين مما يعني مستوى أفضل و أقوى من المنافسات الملتهبه و اﻹبداع و إبراز المهارات الشخصيه والفكريه للمدربين و ستكون اللعبه شيء خالص من الجمال والمتعه والخيال للأشخاص عاشقي التكتيك والتفكير الكروي الممتع.
لنكمل النقاط:
-أن يتم إقالة المدرب من تدريب الفريق إذا لم يقم بتسجيل الدخول لفتره معينه، فما أكثر المدربين غير النشطين في الدوريات المختلفه ولهذا السبب تقل كثيرا حدة المنافسه في بعض الدوريات مع كثرة عدد المدربين بدون فائده فنحصل في منتصف الموسم على مدرب أو مدربين فقط نشطين ويكون الدوري محسوم بشكل كبير لأحدهما أو لا يوجد منافسين لهم "هذا الحديث من وحي تجربتي الخاصه وربما تكون المنافسه شديده في بعض الدوريات".
-زيادة مستوى الذكاء الإصطناعي للكمبيوتر في إختيار التشكيلات والإنتقالات والتكتيكات وغيرها وهذا من شأنه رفع مستوى المنافسه بشكل كبير أيضا وربما نرى فرق يقودها الكمبيوتر تتنافس على البطوله.
-إضافة الإستمراريه في القياده لنفس الفريق فربما أبدأ في صناعة فريق جبار من فريق متواضع بعض الشيء عن طريق التدريبات والإنتقالات ولكن يكون الموسم شارف على الإنتهاء فلا أستمتع وأستفيد من الفريق بالصوره الكافيه.. على سبيل المثال: إخترت فريق بورنموث الإنجليزي وخضت منافسات الدوري وصنعت فريق قويا ويستطيع المنافسه ولكني إستهلكت الموسم في بناء أعمدة الفريق وتدريب اللاعبين وإجراء الصفقات وحصلت على المركز العاشر بسبب ضيق الوقت المتاح لبناء الفريق وضعف الفريق في النصف الأول من الموسم، يمكن إضافة ميزة اللعب لموسم آخر بنفس الفريق واللاعبين مع مدربين يلعبون موسمهم الثاني بنفس الفريق أيضا وربما يتم تحديد المده لثلاث أو أربع أو حتى خمس مواسم بنفس الفريق حتى إن لم تتسنى لك الفرصه في إثبات قوتك في الموسم الأول و لم تنل مركزا تستحقه فتستطيع إثبات جدارتك في المواسم التاليه فالمعروف أن بناء فريق كرة قدم منافس يحتاج إلي أكثر من موسم، وربما يكون هناك مدربين من أمثالي شديدي الشغف والتعلق بفرقهم ويحزنون لإنتهاء الدوري فلا نضيع عليهم فرصة التمتع بكتيبة المحاربين الخاصه بهم كما أسميها مواسم أخرى وفتره أكبر وتحقيق إنجازات أكثر سويه.
-تشجيع مدربي الفرق ضعيفة الإمكانيات بإعطاؤهم ميزانيه أكبر بعض الشيء "30 مليون" مثلا في بداية الموسم تزيد كلما قلت إمكانيات الفريق، حتى يتم منحهم الفرصه اللازمه للمنافسه و هذا سيزيد من حدة المنافسه بشكل كبير بين كل الفرق والمدربين وهذا مانريد أن نحصل عليه في النهايه.
-إعطاء أهميه أكبر عن طريق وضع مكافئات وجوائز مجزيه لبعض الإنجازات كحصول لاعبك على جائزة أفضل هداف أو أفضل لاعب في الدوري وأفضل حارس مرمى وإضافة أفضل تشكيلة في الدوري في منتصف و آخر الموسم.
ملاحظة أخيره:
-هذه الكلمات تعبر عن وجهة نظري الشخصيه
-أرجو من الأعضاء والمشرفين المناقشه وإبداء أرائهم في الأفكار المطروحه.
ونأسف للإطاله.. شكرا. ^_^
-
وعليكم السلام،
اهلا بك بالمنتدى
االلاعب تعرفه من قوته الدفاعية و الهجومية و من شكل التشكيلة تختار اللاعب المناسب ، هذا المضوع سيساعد https://forum.onlinesoccermanager.com/topic/7752/شرح-كـيف-تـختار-التشكـيلة-بشكـل-صحيح
-
بالنسبة لاضافة الصور للاعبين، هذه الامر تعمل الادارة العليا للعبة على اضافته للكل و لكن هذا الامر ليس بالسهولة التي يبدو عليها
-
بالنسبة لأضافة مزيد من المعلومات، كجيد بالركنيات و غيره ....
رأيي الشخصي ، سيكون ميزة جيدة و اضافة جميلة للعبة و زيادة واقعية ، لكن سيكون ذو مضرللفرق الضعيفة ذات الاموال القليلة بخلق فريق مثالي .. -
بالنسبة لأضافة المزيد من التكتيكات فشخصيا مع الاقترح برأيي الشخصي سيزيد جمال اللعبة
-
بالنسبة للتبديل و تغير الخطة اثناء المباراة ، غي ممكن التطبيق الا ان اصبح هناك مشاهدة للمباراة ، تغيير شامل للعبة لا اظن انه سيحدث بالوقت الحالي
-
اقالة المدرب الخامل: الميزة موجودة و لكن فقط لمشرف الدوري يكون له حق طرد الخامل بعد 3 ايام من اخر دخول
برأيي الاقتراح جميل و له تأثير اكثر من ايجابي على الدوريات مع اني غير واثق من امكانية دخول مدرب لفريق اداره مدرب خامل و تراجع لاخر مركز، ايضا هناك من تحدث له مشكلة مؤقتة قطع نت فترة امتحانات ، ظروف خاصة تجبره ان يترك اللعبة لفترة مؤتة ، ماذا سيكون موقفه بعد ان يتم طرده لغياب كم يوم بعد لعب العديد من الجولات بنشاط مستمر ، بعد ان يدخل ويرى جهده قد ضاع، ما موقفه من اللعبة؟ -
قوة الكمبيوتر، بالنسبة للمبتدئ فالكمبيوتير خصم صعب، المدربين انا من المدربين الذين يعتبرون مباراة الكمبيوتر محطة استراحة مع ان احيانا هناك نتائج غير متوقعة (الكمبيوتر يفاجئك ببعض المرات)، ارى زيادة قوة الكمبيوتر بشكل مبالغ لينافس على مراكز متقدمة سيفسد اللعبة (رأيي الخاص).
-
الاستمرارية: بعض المدربين مع فرق جيدة بنهاية الموسم تجد اضعف لاعب قوته تتعدى ال 100 ، ما قوته بعد موسمين او ثلاثة؟، ستتكون فرق خيالة ، اي مدرب سيكمل الدوري ضده؟ على سبيل المثال دوري من 20 مدرب اول 3 كونوا فرق قوية جدا و الباقين متوسطة او ضعيفة عند المقارنة ، هل سيستمرون ام يفضلون البدأ من جديد.
انت بنهاية الدوري تمكنت من جعل فريق الضعيف بقوة متواضعة ، ماذا فعل المدربين اصحاب الفرق القوية بدوريك، سيبقى فريقك ضعيف و كما تطورت انت سيتطورون هم ايضا (الا ان كنت تلعب مع مدربين خاملين او لا يعلمون شيء حول اللعبة). -
اعطاء مال اضافي للفريق الضعيف، سيكون افضل من الفريق القوية و بهدف اضعف فعلى سبيل المثال بعض الدوريات الفرق بين قيمة الفرق لا يتجاوز ال 5مليون بين هدف و احد و الهدف الاخير
-
الجزائز، هناك الانجازات و لمرة واحدة و هناك جائزة تعتمد على مقدار نقاط المدرب تاخذها بنهاية الدوري
ملاحظة: اعلاه رأيي الشخصي و لا يمثل رأيي الادارة العليا اللعبة
هذه الاقتراحات تم رفعها سابقاً للادارة العليا
رأيك و أراء جميع الاعضاء يكون لها تأثير كبير جداً في اضافة الميزات للعبة -
