Bireysel Rekorlar ve Başarılar

[Bilocan Bingul]

@mrtgll33 abi nasıl 2 kırmızı kart yedin anlamadım ben hiç 1 den fazlasını görmedim

[frtna6161]

@Bilocan-Bingul
2 kırmızı kart yüzünden maç gitti. hakemin kızgınlık seviyesi de cabası!!

[Bilocan Bingul]

@frtna6161 seninki daha fena o nasil oldu acaba hakem yesil birde

[1982UqurSert1982]

@Bilocan-Bingul Aynen Zaten Ana Hesaptaki Takım Oyuncum Gol Krallıgında Lider

[mrtgll33_]

@1982UqurSert1982 Hergün aynı hesabınızın gollerini liglerini atmanıza gerek yok, liderlik normal hedef 1 i yenmek normal Ne bilim maç başı 3-4 gol ortalama yakalamak normal. Ligimiz full menajer dolu ise ve bunların üstüne çıktıysanız burayı kullanalım lütfen. Diğer menajerler hergün aynı kişiden aynı lig skorlarını görmek istemeyebilir, anlayış bekliyorum bu konuda.

[mrtgll33_]

@Bilocan-Bingul hakem bizi sevmiiiii

[1982UqurSert1982]

@mrtgll33 iyi de Ben Aynı takımın gollerini Atmadımki gol krallığı ve Asistlikte oyuncularım fazla onu Attım Saygılar.

[Bilocan Bingul]

@1982UqurSert1982 o zaman geriye asist kaldı maksat ligdeki herşeyi bayern gibi eline alma olsun

[Bilocan Bingul]

@mrtgll33 futbolun katili türk hakemleri

[gkn5834]

This post is deleted!

[gkn5834]

Buda benden kadro değeri tamamen statejiyle ve ilgilenmeyle http://hizliresim.com/ALbkLr

[gkn5834]

@mrtgll33 bunkar 2 hesaplı oyunlar tebrik etmene gerek yok

[mrtgll33_]

@gkn5834 Kime neyi tebrik etmişizde gerek yokmuş anlamadım ?

[nekketsu1]

bir oyuncunun gücü en yüksek kaç olabilir bide varsa lig sonu kadro ss i olan atabilirmi

[gkn5834]

@mrtgll33 bazı ligde çift hesapla oynayan birini tebrik ettiniz o yüzden

[Ghost4512]

[mrtgll33_]

@gkn5834 Öyle düşünüyorsanız o menajeri rapor edebilirsiniz, forumlardan bu tarz durumlar/imalar uygunsuzdur. Lütfen dikkat ediniz

[mrtgll33_]

@Ghost4512 OSM tarihi böyle birşey görmüşmüdür Aygün ?

[mrtgll33_]

@nekketsu1 Güç sınırlaması/kısıtlaması yoktur ama güç yükseldikçe gelişimi zorlaşır.

[Ghost4512]

@mrtgll33 ben de üstünü görmedim almak için 5 gün para biriktirdim