Kanarifuglene: [KL] League
-
@maricja_nl In de KL1 krijgt iederen veel inkomsten, gezien het veelvuldig gebruik van de 100+ scout...dus ben je als lage DS (uit het niets) weer s flink benadeeld..... wordt steeds minder leuk zo de KL. Gelukkig is t mooi weer en wat mij betreft wel prima zo met me opstelling. Hou je tip in gedachte, maar garanties heb je nooit.
-
@vundezz_nl dit dus
-
@maricja_nl Laat ik voorop stellen dat ik het helemaal eens ben dat de ds1 wat meer ruimte moet krijgen, maar dit is bijna een schande voor de lagere ds, met die lelijke 100+ scout die veelvuldig gebruikt wordt. Ik ben van mening dat daar ook wat rekening mee gehouden moet worden met de ds sheet van nu. Als dat al gedaan is, heb ik niks gezegd. Ik ben het iig kwijt
We gaan er weer een mooi seizoen van maken met de middelen die we hebben, succes allemaal
️️️ -
Laat ik even eea verklaren voor jullie beeldvorming
Zoals afgesproken, zouden we de hoge ds wat meer ontzien en de lage ds zouden wat meer moeite moeten doen om promotie te behalen. Daar was een groot deel het over eens.
De oplossing hiervoor was oa dat de sheet-ds niet meer tegen het gemiddelde teamwaarde afgewogen zou worden, maar tegenover de laagste. Zoals ook vorige seizoen in Spanje gedaan is.
Dit zou de sheet zijn volgens de berekening to het laagste ds
(119M / 34,5M = marge 3,4)
Het is nou niet bepaald logisch dat een ds1 hetzelfde sheet-ds heeft dan een ds10 met bijna de helft van de teamwaarde.
Dit heeft de reden gegeven om de oude manier te hanteren en af te wegen tegen het gemiddelde, zodat het veld voor het grootste deel wel een eerlijker beeld heeft. Daaruit komt voort de sheet zoals boven gepresenteerd en het ziet er iig meer logischer uit.De vaste inkomsten zitten nauwelijks verschil tussen, waardoor er meer van een lage ds gevraagd wordt. Ze krijgen tenslotte nagenoeg hetzelfde als een ds1.
Uiteraard kan er altijd met de marges gespeeld worden, maar dat is niet echt afgesproken volgens de enquête. Ik wil dit best wel doen, maar dan wel met toestemming van de deelnemers. Het is alleen niet conform de afspraken en regels die we samen opgesteld hebben.
Roept u maar.
-
De enquête werd ook gehouden zonder dat de 100+ scout er al was. Ik denk dat die 100+ scout toch meer invloed heeft dan eerst gedacht.
-
Marges verlagen om dit mogelijk recht te trekken, dat kan altijd, maar dat doe ik liever met toestemming van de mensen hier. Dit gaat dan meer rii handmatig bepalen en rangschikken van de ds. En daar kan juist ook het gevaar zitten.
Ik kan me voorstellen dat er mensen hierom kunnen gaan steigeren. Maar iedereen tevreden houden gaat niet, dat staat sws vast.We kunnen wellicht ook concluderen dat Brazilië na de update niet meer geschikt is als land voor de KL. Mede doordat de vaste inkomsten niet evenredig zijn verdeeld.
Ideeën zijn welkom. We hebben de enquête ook tenslotte met z'n alle gedaan, dus dit kunnen we ook. Meedenken brengt ook mensen tot nieuwe inzichten
-
Ik merk dat er nu al een aantal seizoenen op rij "discussie" is omtrent de telling etc. Ik denk maar luidop mee, maar schaf het huidig puntensysteem misschien af en werk gewoon met de ranking? Top-3 mag overgaan naar andere reeks en bekerwinnaar ook. Beste manager in jaarranking krijgt beste ploeg en zo ga je naar beneden. Bij nieuwe managers gewoon random loten en beetje geluk hebben ermee dan. Aan het einde van het seizoen werken met een vaste puntentelling. Plaats 1 x aantal punten, idem plaats 2... + een bonus top 3 + aantal competitiepunten x bepaald getal. Ook werden mer vermenigvuldigingsfactor zoals nu: KL1 x 3 .... ?
Wat denk je van zo'n systeem?
-
@maricja_nl Ik heb niet genoeg ervaring om nieuwe ideeën te brengen, maar die 100+ scout heeft de boel anders gemaakt. Er moet gewoon een knop komen om die uit te schakelen, hoe moeilijk het (zogenaamd) ook voor GB is.
-
@afca6706_nl Gb of miniclips zal echt geen knop hiervoor gaan gebruiken om dat uit te schakelen. Die zijn enkelt bezig met geld binne te harke. We kunne nou wel is zelf al die pay2win shit uitschakelen toch lijkt mij?? Of een heel stuk beperke?? Zo moeilijk is dat niet toch? Met duidelijke afspraken??. Begint voor een sociaal mens die een baan en kinderen heeft onmogelijk te worden tege freaks die op een donker zolderkamertje zitte te wachten op transferrondes. Als je 2min later inlogt is er geen aanbod meer op de tl. De lol gaat er wel vanaf zo voor de meeste. En ik hoor vaak mensen klagen maar late we dr is wat aan doen in onze eigen competities. En voor de freaks die dat saai vinden heb ik een goede tip. Zoek een leven ipv als een zombie zitte te wachte op tranfers voor een spelletje
-
@aurélie-melis_nl Dit seizoen is het eerste seizoen waarbij een discussie is ontstaan, want voorheen werden ze nooit gedeeld op het forum
Met de enquête hebben de meeste aangegeven dat het systeem verder wel gewaardeerd wordt, want her is eerlijker.
Door puur op punten te promoveren, heeft de lage ds weer minder kans. Een ds16 die 6e wordt, heeft gewoon een uitstekend seizoen gedraaid, maar zal daarvoor dan niet beloond worden. En dat terwijl het toch een prestatie op zich is.
-
De ideeën in het topic bleven mager, maar er zijn managers die privé graag het sparren aangaan. Waarvoor dank
Een rake opmerking hieruit, is de volgende vraag: Waarom worden de inkomsten meegeteld bij het bepalen van de sheet-ds?
De inkomsten worden door de teams gebruikt om bijv stadions upgrades te kunnen doen. Hogere ds-teams hebben meet inkomsten, maar ook meer kosten hieraan. Lagere ds hebben lagere inkomsten, maar ook lagere kosten. Als je het zo bekijkt zou je de inkomsten weg kunnen strepen tegen de kosten en is het niet logisch om de inkomsten mee te rekenen bij het bepalen van de sheet-ds.Met deze rake opmerking, ben ik aan de slag gegaan en heb ik de inkomsten buiten beschouwing gelaten en voor allen op nihil gezet.
Dan komen de ds uit op het volgende:
-
Persoonlijk en als deelnemer gezien, denk ik dat dit een betere afspiegeling is dan de eerder gedeelde tabellen.
Als jullie dit ook vinden, ga ik graag met deze nummers aan de slag en de sheets maken.
Uiteraard kan er verder gediscussieerd blijven worden.
Maar dan hebben we iig een nieuwe basis om op verder te borduren. -
@maricja_NL dat ziet er idd veel eerlijker uit
ik zou me bijna nog opnieuw inschrijven als ik dit zo zie 
-
Ik snap dat een aantal niet willen veranderen gedurende het seizoen. Het voorstel is eerlijker als je het aan mij vraagt. In de huidige verdeling kan een DS1 met de hoogste TW 14e worden zonder te degraderen.
Dus ik ben voor de nieuwe sheet indeling.
-
@maricja_nl Ben het er wel mee eens dat dit een betere afspiegeling is. Top gedaan weer Maris.
-
Altijd bereid om te kijken en mee te werken aan oplossingen.
Voor nu hanteer ik deze doelstellingen voor de eerste tussenstanden, anders duurt het iets langer eerder we inzicht hebben in de standen
En ik denk dat we die toch wel regelmatig willen zien
Voel je vrij om gerust verder mee te denken.
-
@andy-vanmechelen_nl Gewoon doen, topper
-
-
@maricja_nl
Bedankt voor de tussenstand, Maris!
Ik wil nog een overtreding melden, de manager vergucht van KL 5B is nu al 9 dagen inactief.
-
dit is inderdaad een regel in de kl5a hebben we er ook twee de eerste is mixtrix_4 [e8c9b0d6-c13d-4ce8-97c2-35605f11c90c-image.png](Request Entity Too Large) ![alt text] en 5tijn04  allebei deze managers zijn al meer dan 48 uur niet actief in de kl5a
