Discussie: Divisies
-
Ik speel al mee sinds april 2005 en zat al een paar keer te denken om te stoppen door veranderingen.. mijn beslissing wordt nu alleen maar makkelijker gemaakt.
Managers die net 500 wedstrijden hebben gespeeld staan ineens in de top 100 terwijl ik op 1 slot er al 5000 gespeeld heb en steeds iets dichterbij die top 100 kwam... achter 80% van de seizoenen staan nu een score van 0
De telling van de medailles slaat ook nergens op, overal staat een min voor
Behoud naast de medailles ook de manager punten en de bijbehorende ranglijst.. dat moet niet zo moeilijk zijn lijkt me..Het plezier is er eigenlijk wel vanaf
-
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@mighty-stev_nl said in Discussie: Divisies:
@coach-fu_nl Het verdwijnen van de managerspunten is de zoveelste domme beslissing. Dat uit onderzoek blijkt dat de medailles goed zijn ontvangen geloof ik geen ruk van. Ik ben al jaren bezig om de top 100 van managerspunten te halen en zit er telkens dicht bij. Die medailles slaan helemaal nergens op en zeggen niets over hoe goed en ervaren de manager is. Ik doe al mee sinds 2004 (!!) maar als je 2 maanden mee doet heb je al net zoveel medailles. Daarnaast slaan de beloningen ook nergens op. Als je wint krijg je maar 10 medailles en als je verliest gaan er meteen 1.500 af. Ik hoor al jaren dat uit onderzoeken blijkt dat die trainingskampen moeten verdwijnen. Haal die er gewoon eens een keer uit, die slaan namelijk ook nergens op. Opeens kan je daarmee verliezen van een flutploegje van 5 miljoen als je eigen team 50 miljoen is. OSM is niet meer het OSM van jaren geleden. Het gaat OSM de laatste jaren alleen maar om geld verdienen. Ik zit er ook sterk aan te denken om er na 17 jaar (!!) mee te stoppen. Helaas.... Maar de lol is er al een tijdje vanaf....
Amen!
Ik speel OSM ook al sinds september 2005 waardoor er dus al een hoop veranderingen meegemaakt zijn.
Maar deze....managerpunten verdwenen.... slechtste beslissing tot nu toe.Ik speelde juist voor de managerpunten, en niet voor de nieuwe medailles. Prima toevoeging! maar niet in plaats van.
Is er überhaupt rekening gehouden met de mening van managers die al jaren lang spelen?Als dit zo blijft is de laatste euro uitgegeven aan OSM.
Ze claimen dat de enquete die onder de 'top 10.000' managers is uitgeschreven de medailles de voorkeur hebben. Echter heb ik nooit een enquete gehad en heeft OSM de enquete uitslagen nooit laten zien. Dus ik geloof er niks van dat dit zo is.
@timbolien1_nl ik heb er ook nooit een gezien
-
@mighty-stev_nl
op een slot sta ik 2e 33-2-3 +441 medailles (doelstelling 15e)
Andere manager 6e 21-8-9 +3160 medailles (doelstelling 2e)
Ik begrijp de logica ook niet -
@mighty-stev_nl said in Discussie: Divisies:
@sjannis_nl Ik geef er geen geld aan uit. Spaar altijd coins met reclames kijken en heb er nu ook 25.000. Zonde van alle gespaarde tijd.
Dan moet jij wel veel tijd spenderen om dat te gaan bekijken. Mag je gerust ook eens op mijn account doen.
-
Ik speel al mee sinds april 2005 en zat al een paar keer te denken om te stoppen door veranderingen.. mijn beslissing wordt nu alleen maar makkelijker gemaakt.
Managers die net 500 wedstrijden hebben gespeeld staan ineens in de top 100 terwijl ik op 1 slot er al 5000 gespeeld heb en steeds iets dichterbij die top 100 kwam... achter 80% van de seizoenen staan nu een score van 0
De telling van de medailles slaat ook nergens op, overal staat een min voor
Behoud naast de medailles ook de manager punten en de bijbehorende ranglijst.. dat moet niet zo moeilijk zijn lijkt me..Het plezier is er eigenlijk wel vanaf
@kenny2323_nl said in Discussie: Divisies:
Ik speel al mee sinds april 2005 en zat al een paar keer te denken om te stoppen door veranderingen.. mijn beslissing wordt nu alleen maar makkelijker gemaakt.
Managers die net 500 wedstrijden hebben gespeeld staan ineens in de top 100 terwijl ik op 1 slot er al 5000 gespeeld heb en steeds iets dichterbij die top 100 kwam... achter 80% van de seizoenen staan nu een score van 0
De telling van de medailles slaat ook nergens op, overal staat een min voor
Behoud naast de medailles ook de manager punten en de bijbehorende ranglijst.. dat moet niet zo moeilijk zijn lijkt me..Het plezier is er eigenlijk wel vanaf
Dat is al jaren zo dat nieuwe managers vlugger stijgen in de ranking.
Crew-Beheerder Just Relax | Juli 2009 - Juli 2013 | Juli 2016 - Juli 2020
Vice-Beheerder Just Relax | Juli 2013 - Juli 2014 | Juli 2020 - heden.
Lid van Just Relax sinds mei 2009
#WZJRWZDB -
@bvbperegrinus_nl
Wanneer je op het moment van het omzetten van het systeem in de top 100 van de divisieranking staat dan zal de achievement automatisch worden toegekend.@silvester-j_nl
Voorlopig heb ik hier dan toch nog niets van gemerkt.
Ik had eerlijk gezegd gisteren verwacht om de Top-100 achievement binnen te halen, gezien ik aan de nieuwe voorwaarden voldoe:
Kan het eens nagekeken worden of de Top-100 achievement ook al mee is overgezet, want nu staat deze waarschijnlijk nog steeds op Managerpunten ingesteld:
-
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@mighty-stev_nl said in Discussie: Divisies:
@coach-fu_nl Het verdwijnen van de managerspunten is de zoveelste domme beslissing. Dat uit onderzoek blijkt dat de medailles goed zijn ontvangen geloof ik geen ruk van. Ik ben al jaren bezig om de top 100 van managerspunten te halen en zit er telkens dicht bij. Die medailles slaan helemaal nergens op en zeggen niets over hoe goed en ervaren de manager is. Ik doe al mee sinds 2004 (!!) maar als je 2 maanden mee doet heb je al net zoveel medailles. Daarnaast slaan de beloningen ook nergens op. Als je wint krijg je maar 10 medailles en als je verliest gaan er meteen 1.500 af. Ik hoor al jaren dat uit onderzoeken blijkt dat die trainingskampen moeten verdwijnen. Haal die er gewoon eens een keer uit, die slaan namelijk ook nergens op. Opeens kan je daarmee verliezen van een flutploegje van 5 miljoen als je eigen team 50 miljoen is. OSM is niet meer het OSM van jaren geleden. Het gaat OSM de laatste jaren alleen maar om geld verdienen. Ik zit er ook sterk aan te denken om er na 17 jaar (!!) mee te stoppen. Helaas.... Maar de lol is er al een tijdje vanaf....
Amen!
Ik speel OSM ook al sinds september 2005 waardoor er dus al een hoop veranderingen meegemaakt zijn.
Maar deze....managerpunten verdwenen.... slechtste beslissing tot nu toe.Ik speelde juist voor de managerpunten, en niet voor de nieuwe medailles. Prima toevoeging! maar niet in plaats van.
Is er überhaupt rekening gehouden met de mening van managers die al jaren lang spelen?Als dit zo blijft is de laatste euro uitgegeven aan OSM.
Ze claimen dat de enquete die onder de 'top 10.000' managers is uitgeschreven de medailles de voorkeur hebben. Echter heb ik nooit een enquete gehad en heeft OSM de enquete uitslagen nooit laten zien. Dus ik geloof er niks van dat dit zo is.
@timbolien1_nl Ik heb wel een keer een melding van een enquete gehad, je kon er toen 100 bc mee winnen volgens mij. Heb wel alles negatief ingevuld over de medailles, maar dat heeft blijkbaar niet geholpen.
-
Als ik het goed begrijp:
- Mijn punten (sinds 2006) doen er niet meer toe?
- Ik verdien meer punten door wedstrijden te winnen dan doelstelling te behalen?
-
Als ik het goed begrijp:
- Mijn punten (sinds 2006) doen er niet meer toe?
- Ik verdien meer punten door wedstrijden te winnen dan doelstelling te behalen?
Daar aan toevoegend:
Wat is het idee of de gedachte achter het feit dat Sparta (#4) en Twente (#12, op doelstelling) zo hard punten verliezen? -
Ik ben geen fan van deze divisies. Zegt niks over mijn prestaties.
Voorbeeld 1 waar ik nu speel:- Engeland 4e divisie
- Doelstelling 19
- Huidige plek: 1
- Managers: 17 (waarvan er 2 niet actief zijn)
- Record: 24W, 1G, 1V.
- Medailles: - 2203 (negatief dus??)
Voorbeeld 2:
- Serie A
- Doelstelling 16
- Huidige plek 1
- Managers: 14
- Record: 30W, 3G, 1V
- Medailles: +665 (terwijl ik met managerpunten op 8.000 stond toen deze eruit ging).
Ik zie niet het voordeel van deze methode
-
@sjannis_nl Inderdaad ook amen! Ik speel sinds 2003! Heb het spel zien veranderen, maar de afgelopen jaren zeker niet positief! Ik ben ook steeds minder bereid om geld uit te geven aan de makers van dit spel als ze zulke belachelijke beslissingen nemen.
Ik denk dat het gewoon makkelijk geld verdienen is. Als nieuwe manager kun je net zo snel medailles verdienen als de oude garde. Dan maakt het dus niet meer uit dat je al jarenlang je best doet om beetje hogerop te komen.
Ze gaan gewoon spelers verliezen op deze manier.
-
competitie volledig afgerond
leverkussen doel 3 , eindstand 3e + bekerzege +4053
Munchen doel 1 eindstand 5e beker eruit in 1/4 +4019
leg dat es uit ! -
Stel dat je kiest voor een ploeg met lage doelstelling. Genoa of Benevento in de Serie A.
Dan kan je nog zo'n goede manager zijn, maar als je in de 1e speelronde uit tegen Juve of Inter moet, is de kans heel groot dat je verliest. En als daar toevallig een manager uit divisie 4 of 5 verlies je gelijk bakken met punten.
Maar dat komt puur omdat die manager een beter team heeft en niet omdat het per se een betere manager is.
Slaat dus nergens op
-
Gisteren een Crewduel afgesloten:
Team A met DS 9 eindig 6 plekken boven de DS op de 3de plek, resultaat -3456 medailles.
Team B heeft DS5 en eindigt 1 plek ONDER zijn DS op de 6de plek, resultaat +3641 medailles
Dus 6 plekken boven je DS eindigen levert 7100 minder medailles op dan 1 plek onder je DS eindigen in dezelfde competitie? Dat is gewoon niet uit te leggen
Bring back the manager point!
-
Stel dat je kiest voor een ploeg met lage doelstelling. Genoa of Benevento in de Serie A.
Dan kan je nog zo'n goede manager zijn, maar als je in de 1e speelronde uit tegen Juve of Inter moet, is de kans heel groot dat je verliest. En als daar toevallig een manager uit divisie 4 of 5 verlies je gelijk bakken met punten.
Maar dat komt puur omdat die manager een beter team heeft en niet omdat het per se een betere manager is.
Slaat dus nergens op
Helemaal mee eens, zo verlies ik met Heracles van PSV (11 kansen tegen 6, maar dergelijk falen kan ik onder het mom 'de bal is rond' wel waarderen) in 1 klap 1200 medailles...
De kick van een hoog aantal managerpunten scoren is totaal verdwenen en vervangen voor de onnavolgbare werkwijze van het medaillesysteem.
-
@mighty-stev_nl
Ook geen reactie van een moderator of iets..
Ik vind het ook mooi geweest met osm..
Heb jarenlang met plezier gespeeld maar met deze wijziging is de lol is er voor mij vanaf..
Ik zie de managerpunten niet meer terugkomen dus maak ook de slots af en kom ook niet meer terug.. Tabbee -
@mighty-stev_nl +1, ik speel al onafgebroken sinds 2005 met 4 slots. Het moment is gekomen dat ik ze nu gewoon uitspeel en ermee kap. Managerpunten afvoeren is de meest idiote beslissing ooit en zeker als je het vervangt door een ridicuul systeem dat mensen die jaar en dag hondstrouw het spelletje spelen gewoon in hun gezicht uitlacht
-
@mighty-stev_nl je hebt echt overschot van gelijk. Dat was de charme van het spelletje: laag doel kiezen, ploeg bouwen en dan massaal veel managerpunten pakken. Nu heb je gewoon geen doel meer om te spelen, ongelofelijk wie zoiets verzint
-
De berekening van de medailles gaat op enen hele andere manier dan bij de managerpunten. Je moet nu dus niet meer kijken naar de plek waar je eindigt in de competitie. In de hoogste divisies verlies je veel medailles bij een nederlaag en win je er weinig bij een overwinning. En nog minder tegen een CPU-team. Je moet dus veel wedstrijden winnen om een nederlaag goed te maken.
"Als je maar veel competities speelt tegen slechte managers kom je vanzelf bovenaan te staan."
Eh, en dat was niet het geval bij de managerpunten? Als je met dat oude systeem managers uitnodigde waarvan je wist dat je tegen ze kon winnen, kon je ook meer managerpunten halen, zolang ze maar actief bleven.
Ik snap best dat het nieuwe systeem even flink wennen is en nog niet helemaal perfect is, maar ik krijg sterk de indruk dat heel veel managers gewoon aan het zeiken zijn om het zeiken. Precies zoals toen OSM van 2.0 naar 3.0 gaan. Alleen maar klagen en niet even een aantal maanden bekijken hoe het gaat en dan met goede feedback komen. Ik denk dat dat ook de reden is dat je weinig van Gamebasics hoort. Die kunnen hier ook helemaal niets mee.
Dus ja: ben je het er niet mee eens, helemaal prima, maar kom dan met goede feedback wat er anders zou kunnen/verbetert kan worden. En daarvoor is dat discussietopic.
@fc-eddie_nl Als jullie goede feedback op het medaillesysteem willen zouden jullie eerst de volgende vragen moeten beantwoorden en communiceren naar de managers:
- Wat is (of wordt) in essentie het spelelement van OSM? Hoe beleven deelnemers aan een spel het spelelement van OSM? En komen deze 2 overeen?
- Wat willen jullie meten met het medaillesysteem? Wat is je KPI en is deze SMART?
- Hoe verhouden deze 2 vragen zich tov elkaar? Laat zien dat de KPI het spelelement van OSM meet
Nu zien managers een puntensysteem dat voor hen ondoorgrondelijk is en dat is wat anders dan "nog niet helemaal perfect", omdat de toegekende punten niet overeenkomen met de behaalde resultaten in een competitie, en is dat niet in essentie het spelelement van OSM/een spel? Managers eindigen ver boven hun doelstelling en toch verliezen ze veel punten, terwijl andere managers slecht(er) presteren en toch punten bijgeschreven krijgen. Het lijkt erop dat de KPI die jullie meten niet overeenkomt met essentie van het spel en/of de beleving van een grote groep managers en dat zou betekenen dat het spelen van een spel niet meer zinvol is voor deze managers.
Managerpunten maten in grote lijnen de essentie/beleving van managers van het spel namelijk hoe beter je prestatie in een competitie hoe meer punten. Als extra was daaraan toegevoegd hoe slechter je basis team hoe meer punten er te verdienen waren.
-
@fc-eddie_nl Als jullie goede feedback op het medaillesysteem willen zouden jullie eerst de volgende vragen moeten beantwoorden en communiceren naar de managers:
- Wat is (of wordt) in essentie het spelelement van OSM? Hoe beleven deelnemers aan een spel het spelelement van OSM? En komen deze 2 overeen?
- Wat willen jullie meten met het medaillesysteem? Wat is je KPI en is deze SMART?
- Hoe verhouden deze 2 vragen zich tov elkaar? Laat zien dat de KPI het spelelement van OSM meet
Nu zien managers een puntensysteem dat voor hen ondoorgrondelijk is en dat is wat anders dan "nog niet helemaal perfect", omdat de toegekende punten niet overeenkomen met de behaalde resultaten in een competitie, en is dat niet in essentie het spelelement van OSM/een spel? Managers eindigen ver boven hun doelstelling en toch verliezen ze veel punten, terwijl andere managers slecht(er) presteren en toch punten bijgeschreven krijgen. Het lijkt erop dat de KPI die jullie meten niet overeenkomt met essentie van het spel en/of de beleving van een grote groep managers en dat zou betekenen dat het spelen van een spel niet meer zinvol is voor deze managers.
Managerpunten maten in grote lijnen de essentie/beleving van managers van het spel namelijk hoe beter je prestatie in een competitie hoe meer punten. Als extra was daaraan toegevoegd hoe slechter je basis team hoe meer punten er te verdienen waren.
Ik heb je vragen doorgegeven aan Gamebasics.
